En tant que membre de la communauté Les entreprises s’engagent, nous avons poursuivi en 2025 plusieurs actions en faveur de l’égalité des chances, de la découverte des métiers, de l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi et de la sobriété au sein de l’entreprise.

Favoriser l’accès à l’emploi et la découverte des métiers
Tout au long de l’année, nous avons renforcé nos liens avec les lycées professionnels et les jeunes en recherche d’orientation. Deux visites d’entreprise ont notamment été organisées, permettant de faire découvrir nos métiers, nos équipes et les opportunités professionnelles du secteur du transport.

Nous avons également participé à des forums métiers et accueilli un jeune en stage. Ces échanges sont essentiels pour faire connaître la diversité de nos activités et susciter de nouvelles vocations.

En 2025, les Transports Orain ont recruté deux jeunes, ainsi que deux alternants ou apprentis. Nous avons aussi poursuivi nos actions de sensibilisation auprès des collégiens afin de leur faire découvrir les métiers du transport et de la logistique.

Agir pour une entreprise plus inclusive
L’inclusion est au cœur de nos engagements. Cette année, une personne en situation de handicap a été accueillie en immersion professionnelle au sein de l’entreprise et une autre a rejoint nos équipes dans le cadre d’un recrutement.

Nous avons également accompagné les demandeurs d’emploi seniors, avec l’accueil de sept personnes en immersion professionnelle. L’une d’entre elles a ensuite été recrutée à la suite d’une formation réalisée avec France Travail.

Ces actions concrètes reflètent notre volonté d’ouvrir nos métiers à tous les profils, quels que soient l’âge, le parcours ou la situation de chacun.

Soutenir le tissu associatif local
Les Transports Orain poursuivent également leur soutien aux associations. Nous croyons à l’importance de contribuer, à notre échelle, aux initiatives locales qui font vivre les territoires et renforcent le lien social.

Avancer vers plus de sobriété
Notre engagement se traduit aussi par des actions en faveur d’une gestion plus responsable de nos ressources. En 2025, nous avons notamment identifié un ambassadeur de la sobriété énergétique, engagé un plan d’action pour réduire les pertes de matières, optimisé certains déplacements professionnels et poursuivi la sensibilisation des collaborateurs aux éco-gestes.

À travers ces initiatives, les Transports Orain affirment leur volonté de faire de l’engagement une réalité concrète, au quotidien, pour leurs collaborateurs, les candidats et leur territoire.