Postes à pourvoir

Nous recherchons un·e conducteur·trice scolaire dévoué·e pour rejoindre notre équipe et assurer un transport sûr et fiable pour les élèves. Le candidat idéal sera responsable, ponctuel, rigoureux et à l'écoute des enfants.

➤ Contrat

Contrat périodes scolaires (CDI en temps partiel) : travail 5 jours/semaine (matin et soir) + mercredi midi (13€ / heure)

➤ Missions principales

• Conduire les élèves en toute sécurité en suivant des itinéraires prédéterminés et en respectant les horaires établis ;
• Veiller au bien-être des élèves pendant le transport, en assurant le respect des règles de conduite et en gérant les interactions entre eux de manière professionnelle.

➤ Lieux recherchés

Montfort-sur-Meu, Guipry-Messac, St-Jacques-de-la-Lande, Bain de Bretagne, Pipriac, Crevin, Piré-Chancé, Guignen, Goven, Bourgbarré, Monterfil, Muel et Montauban de Bretagne.

➤ Processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec la RH ;
• Entretien dans nos locaux avec la direction (Guipry-Messac).

➤ Profil recherché

Diplômes et formation :
- Permis B
- Permis D (ou possibilité de formation)
- Formation aux premiers secours est appréciée.

Compétences recherchées :
- Ponctualité et rigueur
- Responsabilité
- Adaptabilité
- Patience et sens de la communication (travail avec des enfants !)

Nous recherchons un·e conducteur·rice de bus pour assurer le transport de voyageurs dans des conditions optimales de sécurité, de confort et d’accueil. Vous serez un acteur clé de la qualité de service en garantissant une expérience fluide et rassurante pour les usagers.

➤ Contrat et conditions

• Contrat : CDI
• Temps de travail : Temps partiel
• Lieu de prise de poste : Sainte-Marie (35)
• Organisation : horaires en rotation (amplitude de 6h10 à 20h50)
• 1 samedi sur 3 travaillé
• Repos les dimanches et jours fériés

➤ Missions principales

• Assurer le transport de passagers sur une ligne régulière (véhicule 39 places) ;
• Garantir la sécurité, le confort et l’accueil des voyageurs ;
• Assurer la vente de billets et la gestion de la caisse ;
• Informer les clients sur les itinéraires et les tarifs ;
• Contrôler les titres de transport ;
• Vérifier l’état du véhicule et assurer son entretien courant ;
• Utiliser la rampe d’accès UFR et accompagner les usagers si besoin ;

➤ Profil recherché

Permis et formation :
- Permis D en cours de validité
- Formation aux premiers secours appréciée

Compétences et qualités :
- Aisance avec les outils technologiques (billettique)
- Ponctualité et rigueur
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité
- Patience et excellent relationnel
- Gestion de caisse (numéraire et billettique)

➤ Rémunération

• Rémunération annuelle : 22 640 à 24 460 €
• Découvrir nos avantages

➤ Processus de recrutement

• Entretien téléphonique
• Entretien en agence

Nous recherchons un·e conducteur·rice de marchandises SPL pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal disposera d’une solide expérience en transport routier et fera preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort sens des responsabilités, afin d’assurer un transport sécurisé, efficace et conforme à la réglementation.

➤ Contrat et prise de poste (CDI)

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 186 h / mois
• Spécificité : poste avec découchés

➤ Missions principales

• Assurer le transport de marchandises sur longue distance à l'aide de véhicules poids lourds SPL ;
• Réaliser les opérations de chargement et de déchargement en conformité avec les procédures et délais impartis ;
• Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule et veiller à son bon état de fonctionnement ;
• Maintenir un contact régulier avec les clients ;
• Renseigner les documents de transport ;
• Travailler avec l'équipe logistique.

➤ Processus de recrutement

• Entretien téléphonique ;
• Entretien dans nos locaux (Guipry-Messac).

➤ Profil recherché

Diplômes et formation :
- Permis CE en cours de validité
- FIMO/FCO à jour
- Carte conducteur valide

➤ Rémunération

• Coefficient de 150m, complété par un taux horaire de 12,43€.
• Avantages sociaux

Nous recherchons un·e conducteur·rice de marchandises SPL en caisse mobile pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une bonne maîtrise des opérations de transport en caisse mobile, fait preuve de rigueur, d’autonomie et garantit un transport sécurisé, efficace et conforme à la réglementation.

➤ Contrat et conditions

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 169 h / mois
• Organisation : du lundi au samedi soir
• Poste sans découché (selon organisation)

➤ Missions principales

• Assurer le transport de marchandises en SPL avec système de caisse mobile ;
• Réaliser les opérations de chargement et de déchargement dans le respect des procédures ;
• Effectuer les échanges de caisses mobiles en toute sécurit&eacute ;
• Contrôler quotidiennement l’état du véhicule et signaler toute anomalie ;
• Respecter les délais de livraison et les règles de sécurit&eacute ;
• Maintenir un bon relationnel avec les clients ;
• Compléter les documents de transport (bons de livraison, carnet de route…) ;
• Collaborer avec l’équipe logistique pour optimiser les tournées.

➤ Profil recherché

Compétences et qualités :
- Maîtrise de la conduite SPL avec caisse mobile
- Bonne connaissance de la réglementation transport
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Bon relationnel client

Permis et certifications :
- Permis CE en cours de validité
- FIMO/FCO à jour
- Carte conducteur valide

➤ Rémunération

• Coefficient 150M
• Taux horaire : 12,43€
• Découvrir nos avantages

➤ Processus de recrutement

• Entretien téléphonique
• Entretien en agence

Dans le cadre de son développement, le Groupe Orain recrute un·e Contrôleur·se de Gestion & Comptabilité afin de renforcer son pilotage financier et accompagner la structuration de ses activités. Vous interviendrez à la fois sur des missions de gestion et de comptabilité, en lien direct avec la Direction.

➤ Contrat

Contrat 39h – Poste basé à Guipry-Messac

➤ Missions principales

Gestion financière et comptable :

• Saisie et vérification des écritures comptables ;
• Gestion des comptes fournisseurs et clients ;
• Préparation des déclarations fiscales (TVA, etc.) ;
• Suivi des tableaux de bord comptables ;
• Édition des rapports financiers mensuels.

Facturation et trésorerie :

• Suivi des encaissements ;
• Gestion des relances pour optimiser la trésorerie ;
• Pré-validation des factures fournisseurs ;
• Suivi des paiements.

Reporting, pilotage et communication :

• Production de reportings réguliers pour la Direction ;
• Analyse des données financières ;
• Création de supports pour les réunions.

Gestion administrative :

• Préparation des documents pour les audits ;
• Amélioration des procédures internes.

Relations clients / fournisseurs :

• Traitement des demandes ;
• Gestion des litiges ;
• Collaboration logistique.

➤ Processus de recrutement

• Entretien téléphonique ;
• Entretien à Guipry-Messac.

➤ Profil recherché

Formation & expérience :
- Bac +3 minimum
- 3 à 5 ans d'expérience

Compétences :
- Comptabilité générale
- Excel avancé
- Analyse

Qualités :
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit d'équipe

Dans le cadre du développement de notre service exploitation, nous recherchons un(e) assistant(e) exploitation motivé(e) et rigoureux(se), pour accompagner la gestion quotidienne de nos activités de transport et garantir le respect des exigences réglementaires.

➤ Missions principales

• Vérification et suivi des heures de travail des conducteurs salariés et intérimaires, dans le respect de la réglementation sociale ;
• Suivi et contrôle des frais des conducteurs ;
• Suivi administratif des contrats d'intérim et communication régulière avec les agences partenaires ;
• Prise de rendez-vous et coordination avec les services de médecine du travail ;
• Veille et participation au respect des règles de sécurité, réglementation transport et obligations légales.

➤ Profil recherché

• Rigueur, organisation et autonomie ;
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (conducteurs, agences d'intérim, organismes externes) ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie) ;
• Connaissance du monde du transport de marchandises et de sa réglementation appréciée ;
• Expérience en gestion administrative ou exploitation transport est un plus ;
• Esprit d'équipe et implication dans un environnement exigeant et dynamique.

Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Gestion en CDI afin de renforcer notre organisation interne et d'apporter un soutien administratif au service comptabilité ainsi qu'aux agents de voyages.

Rattaché(e) à l'équipe de l'agence, vous interviendrez principalement sur des missions administratives et de gestion, en appui au service comptabilité et en soutien aux agents de voyage.

➤ Missions principales

• Réaliser la facturation auprès des clients ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers et le suivi des paiements ;
• Effectuer la saisie et l'intégration des factures dans le logiciel afin d'assurer le e-reporting ;
• Participer au suivi administratif et comptable des dossiers ;
• Apporter un support administratif aux agents de voyage dans l'organisation et le suivi des séjours (mise à jour des dossiers, préparation d'éléments administratifs, suivi des documents, etc.).

Ces missions pourront naturellement évoluer et se préciser au fil du temps, en fonction des besoins de l'agence ainsi que des compétences et appétences de la personne qui occupera le poste.

➤ Profil recherché

• Formation administrative, gestion ou tourisme (BTS ou équivalent apprécié) ;
• Bonne organisation et sens du suivi administratif et comptable ;
• Rigueur dans la gestion des dossiers et des informations ;
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels professionnels ;
• Esprit d'équipe et sens du service ;
• Autonomie, adaptabilité et envie de s'investir dans la vie de l'agence ;
• Une connaissance du secteur du tourisme ou du logiciel EZUS serait un plus, mais n'est pas indispensable.

Êtes-vous prêt(e) à piloter un atelier où la performance repose sur une organisation rigoureuse, la maîtrise des outils informatiques et la coordination d'équipes techniques spécialisées ?

Au sein du Groupe Orain, acteur reconnu dans le secteur du transport, vous assurez le pilotage global d'un atelier de maintenance de véhicules poids lourds, en vous appuyant sur des équipes techniques en place spécialisées en mécanique, tôlerie et pneumatique, ainsi que sur un responsable mécanicien, référent technique.

Votre rôle est avant tout organisationnel et transversal : vous structurez l'activité, fiabilisez le suivi informatique, analysez les données et coordonnez les interventions, afin de garantir la disponibilité du parc, la qualité des prestations et la satisfaction des exploitations.

➤ Votre quotidien

Interface entre le terrain, les équipes techniques, les outils de gestion et la direction, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, le suivi et l'optimisation des activités de l'atelier poids lourds. Vous utilisez les solutions informatiques pour piloter la performance, anticiper les besoins et sécuriser les processus.

➤ Missions principales

• Piloter l'activité quotidienne de l'atelier véhicules poids lourds à l'aide des logiciels et outils de gestion ;
• Organiser, planifier et prioriser les interventions en lien avec le responsable mécanicien et les équipes mécanique, tôlerie et pneumatique ;
• Assurer la saisie, la fiabilité et l'exploitation des données techniques et opérationnelles ;
• Suivre les indicateurs de performance (délais, coûts, taux d'immobilisation, productivité) et produire un reporting structuré ;
• Garantir la traçabilité des interventions et le respect des procédures internes ;
• Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, notamment via les outils numériques ;
• Gérer les relations fournisseurs et le suivi des pièces, prestations et consommables ;
• Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

➤ Profil recherché

• Solide maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (GMAO, ERP, outils de planification et reporting) ;
• Capacité à coordonner des équipes techniques spécialisées en poids lourds ;
• Excellentes compétences organisationnelles, esprit d'analyse et sens des priorités ;
• Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif ;
• À l'aise dans un environnement opérationnel structuré et exigeant.

➤ Compétences & expérience

• Expertise confirmée en maintenance et réparation de poids lourds ;
• Capacité à diriger, motiver et fédérer une équipe d'atelier ;
• Rigueur organisationnelle et gestion efficace des priorités ;
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'un atelier ;
• Connaissance des normes de sécurité et des procédures qualité ;
• Excellent sens relationnel et communication claire.

Une expérience préalable en pilotage d'atelier ou en encadrement technique est indispensable. Votre leadership, votre exigence professionnelle et votre capacité à structurer le travail collectif seront les atouts majeurs de votre réussite dans cette fonction.