Postes à pourvoir

Nous recherchons un·e conducteur·trice scolaire dévoué·e pour rejoindre notre équipe et assurer un transport sûr et fiable pour les élèves. Le candidat idéal sera responsable, ponctuel, rigoureux et à l'écoute des enfants.

➤ Contrat

Contrat périodes scolaires (CDI en temps partiel) : travail 5 jours/semaine (matin et soir) + mercredi midi (13€ / heure)

➤ Missions principales

• Conduire les élèves en toute sécurité en suivant des itinéraires prédéterminés et en respectant les horaires établis ;
• Veiller au bien-être des élèves pendant le transport, en assurant le respect des règles de conduite et en gérant les interactions entre eux de manière professionnelle.

➤ Lieux recherchés

Montfort-sur-Meu, Guipry-Messac, St-Jacques-de-la-Lande, Bain de Bretagne, Pipriac, Crevin, Piré-Chancé, Guignen, Goven, Bourgbarré, Monterfil, Muel et Montauban de Bretagne.

➤ Processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec la RH ;
• Entretien dans nos locaux avec la direction (Guipry-Messac).

➤ Profil recherché

Diplômes et formation :
- Permis B
- Permis D (ou possibilité de formation)
- Formation aux premiers secours est appréciée.

Compétences recherchées :
- Ponctualité et rigueur
- Responsabilité
- Adaptabilité
- Patience et sens de la communication (travail avec des enfants !)

Nous recherchons un·e conducteur·rice de bus pour assurer le transport de voyageurs dans des conditions optimales de sécurité, de confort et d’accueil. Vous serez un acteur clé de la qualité de service en garantissant une expérience fluide et rassurante pour les usagers.

➤ Contrat et conditions

• Contrat : CDI
• Temps de travail : Temps partiel
• Lieu de prise de poste : Sainte-Marie (35)
• Organisation : horaires en rotation (amplitude de 6h10 à 20h50)
• 1 samedi sur 3 travaillé
• Repos les dimanches et jours fériés

➤ Missions principales

• Assurer le transport de passagers sur une ligne régulière (véhicule 39 places) ;
• Garantir la sécurité, le confort et l’accueil des voyageurs ;
• Assurer la vente de billets et la gestion de la caisse ;
• Informer les clients sur les itinéraires et les tarifs ;
• Contrôler les titres de transport ;
• Vérifier l’état du véhicule et assurer son entretien courant ;
• Utiliser la rampe d’accès UFR et accompagner les usagers si besoin ;

➤ Profil recherché

Permis et formation :
- Permis D en cours de validité
- Formation aux premiers secours appréciée

Compétences et qualités :
- Aisance avec les outils technologiques (billettique)
- Ponctualité et rigueur
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité
- Patience et excellent relationnel
- Gestion de caisse (numéraire et billettique)

➤ Rémunération

• Rémunération annuelle : 22 640 à 24 460 €
• Découvrir nos avantages

➤ Processus de recrutement

• Entretien téléphonique
• Entretien en agence

Nous recherchons un·e conducteur·rice de marchandises SPL pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal disposera d’une solide expérience en transport routier et fera preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort sens des responsabilités, afin d’assurer un transport sécurisé, efficace et conforme à la réglementation.

➤ Contrat et prise de poste (CDI)

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 186 h / mois
• Spécificité : poste avec découchés

➤ Missions principales

• Assurer le transport de marchandises sur longue distance à l'aide de véhicules poids lourds SPL ;
• Réaliser les opérations de chargement et de déchargement en conformité avec les procédures et délais impartis ;
• Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule et veiller à son bon état de fonctionnement ;
• Maintenir un contact régulier avec les clients ;
• Renseigner les documents de transport ;
• Travailler avec l'équipe logistique.

➤ Processus de recrutement

• Entretien téléphonique ;
• Entretien dans nos locaux (Guipry-Messac).

➤ Profil recherché

Diplômes et formation :
- Permis CE en cours de validité
- FIMO/FCO à jour
- Carte conducteur valide

➤ Rémunération

• Coefficient de 150m, complété par un taux horaire de 12,43€.
• Avantages sociaux

Nous recherchons un·e conducteur·rice de marchandises SPL pour rejoindre notre équipe à Lesquin, Nantes, Bourgbarré, Bonneuil-sur-Marne et Aulnay sous Bois. Le candidat idéal disposera d’une solide expérience en transport routier et fera preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens relationnel afin d’assurer un transport sécurisé, efficace et conforme à la réglementation.

➤ Contrat et prise de poste

• Contrat : CDI ;
• Temps de travail : 169 heures par mois ;
• Coefficient : 150M ;
• Organisation du travail : du lundi au samedi soir ;

➤ Missions principales

• Transporter des marchandises à l’aide de véhicules poids lourds SPL ;
• Assurer le chargement et le déchargement des marchandises dans le respect des délais et des procédures de sécurité ;
• Effectuer la vérification quotidienne du véhicule et s’assurer de sa conformité aux normes en vigueur ;
• Entretenir un contact régulier avec les clients afin de les informer de l’heure d’arrivée et de répondre à leurs demandes ;
• Compléter rigoureusement les documents de transport : bons de livraison, carnets de route et documents de suivi ;
• Collaborer avec l’équipe logistique afin d’optimiser les itinéraires et la gestion des temps de pause et de conduite.

➤ Profil recherché

Permis et formations :
- Permis CE en cours de validité ;
- FIMO/FCO à jour ;
- Carte conducteur valide.

Compétences attendues :
- Maîtrise de l’utilisation d’un double pont ;
- Bonne connaissance de la réglementation applicable au transport routier de marchandises ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Bon sens relationnel ;
- Sens de l’organisation et bonne gestion du temps.

➤ Processus de recrutement

• Entretien téléphonique ;
• Entretien dans nos locaux.

➤ Rémunération

• Taux horaire : 12,43 € ;
• Coefficient : 150M ;
• Découvrir les avantages sociaux du Groupe Orain

Nous recherchons un·e Formateur·rice Interne Conduite pour rejoindre notre équipe. Véritable référent·e technique et pédagogique, vous accompagnez les conducteurs dans le développement de leurs compétences et veillez au respect des exigences en matière de sécurité, de réglementation et de qualité de service.

➤ Contrat et prise de poste

• Contrat : CDI ;
• Lieu de prise de poste : Guipry-Messac (35) ;
• Activités concernées : transport de voyageurs et de marchandises.

➤ Missions principales

• Former les conducteurs aux bonnes pratiques de conduite et à la réglementation du transport de voyageurs et de marchandises ;
• Assurer l’intégration, le tutorat et l’accompagnement des nouveaux conducteurs sur le terrain ;
• Réaliser des accompagnements en situation réelle sur autocar et véhicule super poids lourd ;
• Évaluer les compétences théoriques et pratiques des conducteurs et assurer leur suivi ;
• Analyser les pratiques de conduite en matière de sécurité, de consommation, de comportement et de respect des procédures ;
• Proposer des actions d’amélioration adaptées ;
• Sensibiliser les conducteurs aux enjeux de sécurité routière, d’éco-conduite, de prévention des risques et de qualité de service ;
• Concevoir, mettre à jour et animer des supports et des sessions de formation ;
• Participer à l’amélioration continue des procédures, des outils pédagogiques et des référentiels internes ;
• Assurer une veille réglementaire et technique ;
• Intervenir ponctuellement en appui à l’exploitation en cas de besoin.

➤ Profil recherché

Expérience, permis et formations :
- Expérience confirmée dans la conduite de véhicules de transport de voyageurs et/ou de marchandises ;
- Maîtrise de la conduite d’autocars et de véhicules poids lourds avec un minimum de trois ans d’expérience ;
- Permis C, CE et D en cours de validité ;
- FIMO/FCO Voyageurs et Marchandises à jour ;
- Une expérience en formation, en tutorat ou en accompagnement serait un véritable atout.

Compétences et qualités attendues :
- Qualités pédagogiques et sens de la transmission ;
- Capacité d’analyse et d’observation des comportements de conduite ;
- Organisation, autonomie et réactivité ;
- Aisance avec les outils informatiques et les outils de suivi des performances.

➤ Avantages

• Découvrir les avantages sociaux du Groupe Orain

Êtes-vous prêt(e) à piloter un atelier où la performance repose sur une organisation rigoureuse, la maîtrise des outils informatiques et la coordination d'équipes techniques spécialisées ?

Au sein du Groupe Orain, acteur reconnu dans le secteur du transport, vous assurez le pilotage global d'un atelier de maintenance de véhicules poids lourds, en vous appuyant sur des équipes techniques en place spécialisées en mécanique, tôlerie et pneumatique, ainsi que sur un responsable mécanicien, référent technique.

Votre rôle est avant tout organisationnel et transversal : vous structurez l'activité, fiabilisez le suivi informatique, analysez les données et coordonnez les interventions, afin de garantir la disponibilité du parc, la qualité des prestations et la satisfaction des exploitations.

➤ Votre quotidien

Interface entre le terrain, les équipes techniques, les outils de gestion et la direction, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, le suivi et l'optimisation des activités de l'atelier poids lourds. Vous utilisez les solutions informatiques pour piloter la performance, anticiper les besoins et sécuriser les processus.

➤ Missions principales

• Piloter l'activité quotidienne de l'atelier véhicules poids lourds à l'aide des logiciels et outils de gestion ;
• Organiser, planifier et prioriser les interventions en lien avec le responsable mécanicien et les équipes mécanique, tôlerie et pneumatique ;
• Assurer la saisie, la fiabilité et l'exploitation des données techniques et opérationnelles ;
• Suivre les indicateurs de performance (délais, coûts, taux d'immobilisation, productivité) et produire un reporting structuré ;
• Garantir la traçabilité des interventions et le respect des procédures internes ;
• Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, notamment via les outils numériques ;
• Gérer les relations fournisseurs et le suivi des pièces, prestations et consommables ;
• Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

➤ Profil recherché

• Solide maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (GMAO, ERP, outils de planification et reporting) ;
• Capacité à coordonner des équipes techniques spécialisées en poids lourds ;
• Excellentes compétences organisationnelles, esprit d'analyse et sens des priorités ;
• Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif ;
• À l'aise dans un environnement opérationnel structuré et exigeant.

➤ Compétences & expérience

• Expertise confirmée en maintenance et réparation de poids lourds ;
• Capacité à diriger, motiver et fédérer une équipe d'atelier ;
• Rigueur organisationnelle et gestion efficace des priorités ;
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'un atelier ;
• Connaissance des normes de sécurité et des procédures qualité ;
• Excellent sens relationnel et communication claire.

Une expérience préalable en pilotage d'atelier ou en encadrement technique est indispensable. Votre leadership, votre exigence professionnelle et votre capacité à structurer le travail collectif seront les atouts majeurs de votre réussite dans cette fonction.